Mitarbeiter Organisationsentwicklung und Teilhabe (m/w/d)

Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Stabsstelle Organisationsentwicklung und Teilhabe für das Stephanuswerk Isny im Allgäu in Teilzeit/Vollzeit (31-39 Stunden/Woche).

• Du übernimmst die fachliche Leitung und die operative Steuerung von Projekten im Stephanuswerk.
• Du trägst die Verantwortung für Planung, Umsetzung und Monitoring, insbesondere in den Bereichen Teilhabe, Sozialraum- und Quartiersarbeit.
• Du bist für die Einführung und Begleitung des SGB‑IX‑konformes Dokumentationssystem (Vivendi) in enger Abstimmung mit der Projektleitung der Zentrale in Stuttgart zuständig.
• Du stimmst Teilhabe‑ und Dokumentationsprozesse fachlich übergreifend mit internen Fachbereichen und externen Partnern ab.
• Du planst, steuerst und evaluierst Pilotprojekte, wertest dabei die Ergebnisse aus und erarbeitest tragfähige Umsetzungsempfehlungen.
• Du stimmst dich eng mit Bereichsleitungen, Controlling und Kostenträgern ab.
• Du bereitest Entscheidungsvorlagen für den Lenkungskreis, die Regionaldirektion oder Bereichsleitungen vor.
• Du förderst Partizipation: Du bindest Klientinnen/Klienten und Mitarbeitende systematisch in Entwicklungs‑ und Evaluationsprozesse ein.

• Hochschulabschluss im Sozialwesen, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungsbegleitung und Projektleitung, idealerweise im Bereich Eingliederungshilfe oder in vergleichbaren sozialen Diensten
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe, insbesondere SGB IX, sowie Erfahrung in Teilhabeplanung und Leistungsdokumentation sind wünschenswert; alternativ eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit, sich fundiert in diese Themen einzuarbeiten
• Erfahrung mit Prozessanalyse und der Entwicklung praxisnaher Arbeitsvorlagen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Kennzahlen und Reporting‑Tools
• Praktische Erfahrung mit Vivendi (oder vergleichbaren Dokumentationssystemen) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Moderations‑ und Schulungskompetenz; Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung praxisorientierter Schulungsformate
• Hohe Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit; praktischer, lösungsorientierter Arbeitsstil
• PKW-Führerschein