Egal ob erfahrene Führungskräfte oder junge Talente, die aufsteigen wollen: wer führen kann und möchte, bekommt von uns eine Chance. Dafür haben wir in der Heimstiftung klare Leitungsstrukturen, ein verbindliches Führungskonzept und Programme, um dich zu fördern.

• Pflege

  In der stationären Pflege bieten wir Führungspositionen als Wohn- oder Pflegedienstleitungen an. In einer ambulanten WohnenPLUS-Residenz oder großen Mobilen Diensten gibt es für die Pflege auch Teamleitungen für die Pflege. In jedem Mobilen Dienst gibt es eine Pflegedienstleitung und eine Stellvertretung und auch jede Tagespflege verfügt über eine Leitung.

• Betreuung und Hauswirtschaft

  In jedem unserer stationären Häuser gibt es eine Leitung Alltagsbegleitung, die das Team der Alltagsbegleitungen koordiniert. In großen Häusern setzen wir zudem Teamleitungen ein. Je nach Struktur des Hauses gibt es teilweise auch noch Hauswirtschafts- und Küchenleitungen. 

  In unseren WohnenPLUS-Residenzen und unseren Mobilen Diensten gibt es abhängig von der Größe der Einrichtung eine Teamleitung.

• Sozialdienst

  Die Leitung Sozialdienst ist die erste Ansprechperson für unsere Kunden und Kundinnen im stationären Bereich.

• Einrichtungsleitung

  Unsere stationären Einrichtungen werden von einer Hausdirektion geleitet, die den Anforderungen der Landespersonalverordnung entsprechen muss. Die Führung unserer Residenzen unterliegt den Residenzleitungen, die eine Qualifikation als Pflegedienstleitung nachweisen müssen. Um unsere Führungskräfte gut auf ihre Aufgabe vorzubereiten, bieten wir ein Traineeprogramm für zukünftige Einrichtungsleitungen an. 

  Um eine Hausdirektion zu übernehmen musst du bestimmte Qualifikationen mitbringen, um die formalen Voraussetzungen nach §3 der Landespersonalverordnung (LPersVO) zu erfüllen. Wir haben sie in der Grafik für dich zusammengefasst.

  Außerdem ist uns Folgendes wichtig:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Pflegedienstleitung
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche und erste Führungserfahrung
  • Strategische Denkweise, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamgeist, christliche Werte und Mitglied in einer ACK-Kirche

  Voraussetzungen der LPersVO
• Regionaldirektion

  Unsere über 170 Einrichtungen sind jeweils einer Region zugeordnet, die wiederum von einer Regionaldirektion verantwortet wird. Neben der wirtschaftlichen Verantwortung für die Einrichtungen deiner Region, bist du als Regionaldirektion auch in besonderem Maße für die Repräsentation der EHS in deiner Region und für die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie zuständig.

• Wie werde ich Trainee bei der EHS?

  Bewerben kannst du dich über die Ausschreibung auf unserem Stellenportal. Es folgt ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren, an dessen Ende immer ein Gespräch mit der Geschäftsführung steht.

• Kann ich das Traineeprogramm auch in Teilzeit machen?

  Nein, das Traineeprogramm ist auf Vollzeitstellen ausgelegt und auch paralleles Studium wird aufgrund des Umfangs der Lerninhalte nicht empfohlen.

• Wann sollte ich mich für ein Traineeprogramm bewerben?

  Das Traineeprogramm ist der passende nächste Entwicklungsschritt, wenn du schon ein paar Jahre Führungserfahrung sammeln konntest z. B. als PDL/WBL/Leitung der Alltagsbegleitung oder Leitung Sozialdienst und nun mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum übernehmen möchtest. Wenn Zahlen und Fakten dich nicht abschrecken und du Lust hast für wirtschaftliche Steuerung, Personalführung und Kundenservice Verantwortung zu übernehmen. Wenn du die Funktion als Hausdirektion als deine Berufung siehst, dann bist du im Traineeprogramm genau richtig.

• Muss ich das Traineeprogramm absolvieren um bei der EHS Hausdirektion werden zu können?

  Nicht unbedingt. In den Bewerbungsgesprächen schauen wir gemeinsam, ob das Traineeprogramm in deiner Laufbahn Sinn macht oder ob du schon so viel Erfahrung mitbringst, dass du auch ohne Traineeprogramm eine Hausdirektions-Funktion übernehmen kannst. Die drei Monate im ZHS-Modul sind aber für alle neuen Einrichtungsleitungen verpflichtend, egal ob intern oder extern rekrutiert.

• Wie werden Trainees bezahlt?

  Das Traineejahr wird mit einer EG 7, AVR Württemberg, IV. Buch vergütet. Wie viel das momentan genau ist, siehst du auf der Ausschreibung. Das Traineejahr ist ein Jahr des Lernens und auch während der Praxiseinsätze trägst du nicht die Verantwortung einer Führungskraft.

• Muss ich für das Traineeprogramm Mitglied in einer christlichen Kirche sein?

  Ja, alle Hausdirektionen bei der EHS müssen Mitglied in einer christlichen Kirche sein. Unsere Einrichtungen sind in ihren Gemeinden fest verwurzelt und als Vertretungen der EHS vor Ort ist es uns wichtig, dass die Hausdirektion im Alltag christliche Werte lebt.

• Gibt es fixe Startdaten für das Traineeprogramm?

  Da unser Traineeprogramm modular aufgebaut ist, kannst du immer zu Beginn eines Moduls, also zu jedem Quartalsbeginn ins Traineeprogramm einsteigen. Das erste Modul beginnt dabei immer am 01.01.